REST 小組的故事: 目的、發展、學習 (part 2/3)

(2) REST 小組的故事: 「轉」

-REST小組不是以活動為本, 乃是以人(的生命)為本的事工. REST小組也是職場事工

-REST小組的目的和價值觀一如既往沒有改變….

-每位講述故事者可以得亮光、方向、信心、動力、釋放

-Joint Consultation是重要的部份: 參與者因發問、分析、給意見, 可以互相啟發、 學習

-守則與承諾 : e.g. 參與者參加的次數和要積極參與、要講故事

-REST原有的解釋 (來自斗叔) :
R=renewal
E=empowerment
S=support network
T=transformation

-遵循這些定義, REST@Charles小組的目的是: “ 讓每位組員可以在實踐生涯策略和管理中得到REST”:
R (renewal)--反思過去、察驗經歷、範式轉變、心意更新、得息得力
E (empowerment)--整合知識、行動學習、強化基督價值觀、促進身心靈健康
S (support network)--學習網絡、亦師亦友互相建立、逆境中得激勵、薪火相傳
T (transformation)--述說故事得轉化、實踐和守望標竿、活出信仰、豐盛人生

-後來, Charles 為了更好記憶「起承轉合」, 為REST加了這個解釋:
R = Recollecting past incidents = 起 ;
E = Enlightening reflection = 承 ;
S = Shifting the paradigms = 轉;
T = Tracking actions planned and taken = 合