(3) 生命故事是教會事工
-思想的更新:「羊」能夠在事業/人生路做好見證, 在工作為祭、為主而活, 本身就是福音! 是以人為本的牧養, 不是以活動、數字為本的事工! 也無需與別人比較!
-教會可成立(或鼓勵信徒參加) REST 小組或「生命故事」小組
- Charles REST 小組目的 (可作參考)：
讓每位組員可以在實踐和管理生涯策略和寫好生命故事中, 得到REST：
- R (renewal)--反思過去、察驗經歷、範式轉變、心意更新、得息得力
- E (empowerment)--整合知識、行動學習、強化基督價值觀、促進身心靈健康
- S (support network)--學習網絡、亦師亦友互相建立、逆境中得激勵、薪火相傳
- T (transformation)--述說故事得轉化、實踐和守望標竿、活出信仰、豐盛人生
-教會的活動可以為寫好每個生命故事而設計, 例如:
-各種思維或技巧性的課程和講座
-閱讀 、電影、敬拜、禱告聚會
-靜態營會/工作坊/聚會 : 為靈修、反思、更新
-動態營會/歷奇/聚會 : 為激勵、 加油 、委身
-團契中的查經、分享、關顧、守望
(2) 生命故事是職場侍奉
-從各個角度 (區域、行業、 元素) 看, 環境是不斷轉變.....科技、經濟、知識、社會、政治等難預測; 政府、組織政策混亂, 帶來矛盾衝突;......
-強與弱的衝擊 , 有形或無形的衝擊 -> 地區 -> 行業 (e.g. 規則要變, 要轉形, 或消失) -> 組織 (e.g. 站不穩, 壽命短) -> 個人
-打工仔、自由人、老板, 要應付環境變化和衝擊......有不同的關心、警覺、感受和反應
-生命故事導師 (生命師父、生涯顧問、啟蒙者) 在單獨或小組交談中 (可在他/她的工作地方、附近的地點、或其他地方), 可和「羊」分析形勢和建議應變策略, 例如:
> 適應 : 妥協、適者生存(?)、人在江湖 (?)、温水煮娃(?)、二分化 (?)
> 以不變應萬變: 忍辱負重、自我麻醉(?)、莫不關心(?)、鴕鳥行為(?)
> 離開處境: 不能適應! 遠離試探 (人物、地點、工種). 轉工、轉行、移民、回校等
> 建立新處境: 不能適應! 變做老板、自由人、家庭管家、 讀神學!
> 改變大環境 (macro environment): 用各種軟或硬的變革方法
-身為信徒, 有些策略是沒有對錯, 但有些跟隨世界的, 是大有對錯! (路16：13)
-一些引導寫好生命故事的思想: 現在是否單打獨鬥、拼搏揾錢、及時行樂、聖俗二分化? 轉工、轉行是否輕舉妄動? 遠象、夢想是否來自神? 在震盪中有沒有抓緊神?..... ....人生路各路徑--事業(career life)、家庭生活(private life)、社會責任(society life)--連結得好嗎?
(1) 生命故事是個人計劃
*用「 起承轉合」方法寫生命故事: "當你回望過去發生的事情( 起)，及反思事情發生的因果及當時的感受( 承), 你可以更加了解自己(承), 因而作思維和價值的更新(轉), 要為走前面人生路的計劃做得好(合), 策略實踐得好和進度可以跟進(合)"
*REST 也可以有這個意思:
R = Recollecting past incidents = 起 ;
E = Enlightening reflection = 承 ;
S = Shifting the paradigms = 轉;
T = Tracking actions planned and taken = 合
*連結過去、現在 (起、承)、 將來 (轉、合) ... 生命故事繼續寫下去
-「轉」是最重要: 立志忘記過去不好的東西, 要識得放手 , 要改過
-「合」是最難: 由下而上行動 (個人管理: 角色、時間、健康等) , 去達成個人使命、召命
*人生路策略性計劃「合」, 可從POST 模式開始; P = passion 熱忱, O = opportunity 機會, S = strategy 策略, T = talents 自己的強項
-沒有計劃, 就像沒有地圖: 了解境域、從前、現在、將來; 定方向、定目標; 了解每一條路的機會與威脅、風險, 然後作選擇
-沒有計劃, 就像沒有指南針: 迷失時可以找到方向. 是靠神的話語、聖靈的引導、生涯導師的建議. 發覺走錯時可發警報求救
-成功思維: 如果計劃完成，是成功! 如果計劃不能完成, 也是成功! 因為上帝是喜悅我們的心。這樣，我們一定是成功!
